Sở Khoa học và Công nghệ triển khai công tác bình đẳng giới năm 2026
Nhằm nâng cao nhận thức và trách nhiệm trong thực hiện công tác bình đẳng giới, ngày 05/5/2026, Sở Khoa học và Công nghệ ban hành Kế hoạch số 1766/KH-SKHCN về triển khai công tác bình đẳng giới năm 2026.
Kế hoạch được xây dựng trên cơ sở thực hiện Kế hoạch số 5857/KH-UBND ngày 29/4/2026 của UBND tỉnh Lâm Đồng về triển khai công tác bình đẳng giới trên địa bàn tỉnh trong năm 2026.
Theo Kế hoạch, Sở Khoa học và Công nghệ xác định nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện công tác bình đẳng giới là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Qua đó tạo chuyển biến rõ nét cả về nhận thức lẫn hành động trong toàn ngành.
Bên cạnh đó, Sở tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số và chuyển đổi số trong công tác bình đẳng giới, góp phần nâng cao năng lực số cho nữ công chức, viên chức trong lĩnh vực khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.
Việc triển khai các nhiệm vụ được yêu cầu bảo đảm thiết thực, hiệu quả, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng phòng chuyên môn và đơn vị trực thuộc. Nội dung bình đẳng giới cũng được lồng ghép trong quá trình xây dựng và triển khai các chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ khoa học và công nghệ của ngành.
Trong năm 2026, Sở Khoa học và Công nghệ tiếp tục thực hiện lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong quá trình xây dựng và triển khai các chương trình, kế hoạch phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo. Đồng thời, rà soát, đánh giá việc lồng ghép yếu tố giới trong công tác thẩm định nhiệm vụ khoa học và công nghệ cũng như các chính sách hỗ trợ khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo.
Để công tác bình đẳng giới được triển khai hiệu quả, Sở sẽ kiện toàn tổ chức, bố trí công chức phụ trách công tác bình đẳng giới phù hợp, ổn định. Đồng thời, tạo điều kiện cho công chức, viên chức tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng kiến thức về bình đẳng giới do các cơ quan, đơn vị tổ chức.
Công tác tuyên truyền tiếp tục được chú trọng thông qua việc phổ biến các quy định của pháp luật về bình đẳng giới, phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới và các văn bản liên quan đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Các nội dung tuyên truyền sẽ được đăng tải trên Trang thông tin điện tử và các nền tảng số của Sở. Bên cạnh đó, Sở cũng sẽ giới thiệu, biểu dương các gương nữ công chức, viên chức tiêu biểu trong lĩnh vực khoa học và công nghệ.
Theo skhcn.lamdong.gov.vn
Song song với công tác tuyên truyền, Sở Khoa học và Công nghệ sẽ tổ chức tự kiểm tra việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ tại cơ quan và các đơn vị trực thuộc. Đồng thời, thực hiện thu thập, cập nhật số liệu thống kê về giới trong lĩnh vực khoa học và công nghệ như tỷ lệ nữ tham gia nghiên cứu khoa học, chủ nhiệm đề tài, tham gia lãnh đạo quản lý…
Trong năm 2026, Sở đề ra nhiều chỉ tiêu cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả công tác bình đẳng giới. Trong lĩnh vực tổ chức cán bộ, Sở quan tâm nâng cao tỷ lệ nữ tham gia quy hoạch, bổ nhiệm các vị trí lãnh đạo, quản lý tại cơ quan và các đơn vị trực thuộc.
Đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng, Sở tạo điều kiện để nữ cán bộ tham gia các lớp đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Trong lĩnh vực thông tin, truyền thông, mục tiêu đặt ra là 100% công chức, viên chức và người lao động được phổ biến, cập nhật kiến thức về bình đẳng giới.
Để triển khai hiệu quả Kế hoạch, Văn phòng Sở được giao theo dõi, đôn đốc và tổng hợp tình hình thực hiện. Các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc có trách nhiệm triển khai các nội dung theo chức năng, nhiệm vụ được giao; thực hiện lồng ghép bình đẳng giới trong các hoạt động chuyên môn và báo cáo kết quả theo quy định.
Thông qua việc triển khai các nhiệm vụ và giải pháp về bình đẳng giới trong năm 2026, Sở Khoa học và Công nghệ tiếp tục hướng tới xây dựng môi trường làm việc bình đẳng, tạo điều kiện để nữ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phát huy năng lực, đóng góp vào sự phát triển của ngành khoa học và công nghệ.